Utveckling som förändrar hur ni arbetar tillsammans
Jag jobbar med team och ledare som vill mer: mer tillit, mer närvaro och förmågan att lösa det svåra tillsammans. Inte som en engångsinsats, utan som en förändring som faktiskt håller.
Jag jobbar med team och ledare som vill mer: mer tillit, mer närvaro och förmågan att lösa det svåra tillsammans. Inte som en engångsinsats, utan som en förändring som faktiskt håller.
Paket - trygga team
De flesta team vet vad som behöver sägas. Problemet är att de inte säger det; inte i tid, inte till rätt person, inte i rätt rum. Det skapar organisationer som kör fast i dialoger, undviker svåra samtal och tröttnar på möten som inte leder någonstans.
Det jag erbjuder är inte teambuilding. Det är ett djuparbete i hur ert team kommunicerar, fattar beslut och håller varandra, både i motgång och framgång.
Från fastlåsta dialoger och undvikna samtal till nyfikenhet, tillit och förmågan att lösa problem tillsammans.
Format
60–90 minuter om psykologisk trygghet, självledarskap eller mindfulness. Passar konferenser, kickoffer eller som inledning till ett längre arbete.
Halvdag eller heldag där vi sätter ord på det som sällan sägs. Strukturerade övningar, reflektioner och äkta dialog. Upp till 16 deltagare.
Tre sammanlänkade tillfällen med tid emellan för reflektion och praktik. Inkluderar individuella samtal, gemensamma sessioner och uppföljning.
I samarbete med KC-Group erbjuder jag ett strukturerat och evidensbaserat arbetssätt som tränar de beteenden som bygger psykologisk trygghet över tid, inbyggt i vardagen. Ett komplett träningskoncept för att bygga och bibehålla psykologisk trygghet.
Paket - hållbara team
Många team presterar bra men till vilket pris? Stress, splittrat fokus och en känsla av att aldrig riktigt hinna ikapp är vanliga symptom. Det behöver inte vara så.
Jag jobbar med team som vill hålla över tid, som vill prestera med närvaro, skapa utrymme för fokus och bygga en kultur där välmående och prestation går hand i hand.
Från stress och splittrat fokus till närvaro, självledarskap och ett team som mår bra längs vägen.
Format
60–90 minuter om fokus, mindfulness och självledarskap i arbetslivet. Anpassas till er kontext och era utmaningar.
Halvdag eller heldag med konkreta verktyg för närvaro och fokus. Kombinerar teori, övningar och reflektion i grupp.
Åtta tillfällen fördelade över åtta veckor, med utrymme för att integrera och praktisera det ni lär er. Inkluderar kartläggning och uppföljning.
Paket - ledarutveckling
Du tar ditt ledarskap på allvar. Du vet att ett tryggt och framgångsrikt team börjar med dig – med din närvaro, din förmåga att lyssna och din vilja att växa.
Jag jobbar med ledare som vill bygga tillit på riktigt – till sig själva och till sitt team. Genom djupgående 1-1-coaching utgår vi från din specifika situation och rör oss mot de mål vi sätter upp tillsammans.
För dig som vill mer – mer närvaro, mer tillit och ett ledarskap som skapar verklig förändring.
Hur vi jobbar
Vi börjar med att förstå din situation, dina styrkor och vad som håller dig tillbaka. En ärlig nulägesanalys som sätter grunden.
Regelbundna 1-1-sessioner där vi jobbar med tankar, känslor, beteenden och de mönster som påverkar ditt ledarskap.
Uppgifter och reflektion mellan sessionerna för att integrera insikterna i din vardag – inte bara under samtalen.
Skräddarsydda lösningar
Det som beskrivs ovan är exempel på hur ett samarbete kan se ut. Varje organisation är unik, och utmaningarna kan se olika ut. Kanske behöver ni något som korsar flera områden, kanske är er situation för specifik för att passa in i ett färdigt format.
Det är helt okej. Det bästa vi kan göra är att ta ett samtal, förstå var ni befinner er och tillsammans hitta det upplägg som faktiskt passar er situation.
Tar ca 30 minuter · Kostar inget · Ingen förpliktelse
Vad andra säger
Ledare och team som har valt att göra det inre arbetet och sett vad det leder till.
"Erik har varit en ovärderlig resurs och ett fantastiskt bollplank för att utveckla och utforma workshops. Det gäller allt från att hjälpa till med kompletta, färdiga upplägg till att ge värdefulla inspel på mina egna förslag. Hans bidrag har varit avgörande för att bygga starkare band inom teamet och för att förbättra vårt samarbete med andra avdelningar.Head of
Jag vill särskilt lyfta fram Eriks lugna och metodiska förhållningssätt. Hans förmåga att analysera en situation och kombinera det med forskningsbaserade metoder är otroligt träffsäker och har varit guld värd. Hans insatser har direkt bidragit till en mer effektiv och positiv arbetsmiljö."
"Jag har haft förmånen att samarbeta nära med Erik under flera år, och han har varit en ovärderlig tillgång för både mig och teamet. Särskilt framgångsrikt var det 8-veckorsprogram i fokus och stresshantering som Erik ledde; det var inte bara djupt reflekterande under tiden, utan gav oss verktyg som teamet aktivt använder än idag.Henrik Rydenborg, IT-manager
Erik har även varit ett fantastiskt strategiskt bollplank inför våra teamdagar och guidat oss genom komplexa ramverk som GDQ och Fearless Organization Scan. Hans expertis inom psykologisk trygghet och effektiva team har gett oss mätbara insikter som lyft vår samarbetskultur. Jag kan varmt rekommendera Erik för alla uppdrag som kräver en skicklig facilitator och coach"
"Jag nyttjade Erik för att hjälpa mig att ta ett team som var ambitiösa och presterade bra att komma steget längre. När arbetssätt och rutiner sitter så behövde fokus vara på att medlemmarna i teamet skulle känna tillro och trygghet i sitt team. Så med Erik arbetade vi med att teamet fick ett antal verktyg att nyttja. Både som team men även individuellt. Teamet upplevde att de förstod varandra bättre efter Eriks stöttning och att de kunde hantera konflikter bättre för att snabbare få fokus på det det roliga och viktiga istället."Jonas Saha, Development Area Manager
Kom igång
Jag börjar alltid med ett kostnadsfritt samtal utan förväntning. Vi pratar om var ert team befinner sig, vad ni vill uppnå och om jag är rätt person för det.
Boka ett kostnadsfritt samtalTar ca 30 minuter · Kostar inget · Ingen förpliktelse